浙江佳博運動用品有限公司：以生日之名傳遞溫暖與歸屬感

在快節奏的現代職場中，企業對員工的關懷往往成為團隊凝聚力的關鍵。 浙江佳寶體育用品有限公司自2017年成立以來， 浙江CIAPO化工有限公司（以下簡稱「浙江CIAPO」）始終將「以人為本」的理念融入企業管理。 每月26日為員工生日發放蛋糕、禮金等暖心舉措，鮮明體現了公司對員工的人文關懷。

禮儀與關懷相融 讓生日更溫馨

每個月的 26 號是 CIAPO 最期待的日子之一  僱員。 這一天，公司為當月過生日的員工準備了客製化蛋糕和生日禮物。 每個蛋糕上不僅印有員工的名字，還附有團隊成員手寫的祝福卡。 禮物雖然金額不多，卻飽含誠意。 這項傳統自公司成立以來一直延續，不受業務波動的影響。 行政部負責人表示：「我們要讓每一位員工都感受到自己的成長和公司的發展是緊密連結在一起的。 生日不僅是個人的里程碑，也是團隊集體慶祝的時刻。

注重細節打造“家庭文化”

為確保真正實施護理，浙江CIAPO  建立了完善的員工資訊管理系統。 主動編制每月生日名單，彈性調整出差、休假員工的分配方式。 例如，向外勤人員郵寄禮品盒、為休產假的同事保留福利等。 多發性硬化症。 產線工人李女士分享道：「去年我的生日剛好是週末。 我以為我會錯過慶祝活動，但在周一，我的主管特意把蛋糕送到了我的工作站。 那一刻，我真心覺得公司就像家人一樣。  

從福利到文化：激發員工凝聚力

這種持續的人文投入，不僅提升了員工幸福感，也轉化為企業發展的內在動力。 許多員工自發性在社群媒體上分享生日驚喜，稱之為「CIAPO式浪漫」。行銷部的王先生說：「如果公司對生日如此用心，那麼其日常的培訓和健康福利就不言而喻了。 在這裡工作意味著尊嚴和真正的歸屬感。  

浙江CIAPO八年來  實踐證明，企業的溫暖不在於口號，而在於對每個人的尊重與珍惜。 一盒蛋糕、一份禮金，承載著對員工價值的認可，也詮釋著「運動精神」背後的人文核心──唯有團結協作、互相關愛，才能一起跑得更遠。