저장 CIAPO 스포츠용품 유한회사: 생일이라는 이름으로 따뜻함과 소속감을 전달합니다

빠르게 움직이는 현대 직장에서 직원에 대한 기업적 배려가 종종 팀 응집력의 핵심이 됩니다. 저장 CIAPO 스포츠용품유한공사는 2017년 설립 이래로 (이하 "저장CIAPO")는 시종일관 "인민중심"의 철학을 경영에 접목해 왔습니다. 매달 26일에 직원들에게 생일케이크와 금전적 선물을 나눠주는 따뜻한 마음에서 시작된 이 캠페인은 회사의 인도주의적 배려를 생생하게 증명해 줍니다.

생일을 더욱 따뜻하게 만들어 줄 의식과 보살핌의 결합

매달 26일은 CIAPO가 가장 기대하는 날 중 하나입니다.  직원. 이날, 회사에서는 그 달에 생일을 맞은 직원을 위해 맞춤 케이크와 생일 선물을 준비합니다. 각 케이크에는 직원 이름이 인쇄되어 있을 뿐만 아니라 팀원들이 직접 쓴 축하 카드도 함께 제공됩니다. 금전적 기부의 액수는 적지만 그 안에는 진심이 넘쳐흐릅니다. 이러한 전통은 회사 창립 이래로 사업 변화에 영향을 받지 않고 끊임없이 이어져 왔습니다. 행정부서장은 "모든 직원이 자신의 성장이 회사의 발전과 밀접히 연관되어 있다고 느끼기를 바랍니다."라고 말했습니다. 생일은 단순히 개인적인 이정표가 아니라 팀 전체가 축하하는 순간입니다."

세부 사항에 대한 주의는 "가족 문화"를 구축합니다

진정한 케어 구현을 보장하기 위해 Zhejiang CIAPO  포괄적인 직원 정보 관리 시스템을 구축했습니다. 매월 생일 목록을 적극적으로 작성하고, 출장이나 휴가 중인 직원에 대한 배부 방법을 유연하게 조정합니다. 현장 직원에게 선물상자를 우편으로 보내거나, 출산휴가 중인 동료를 위해 혜택을 예약하는 것 등이 그 예입니다. 여사. 생산라인 근로자인 리씨는 "작년에 ​​제 생일은 주말에 왔어요. 축하 행사에 참석하지 못할 줄 알았는데, 월요일에 상사님께서 특별히 제 작업장으로 케이크를 가져다주셨어요. 그 순간, 저는 회사가 정말 가족과 같다는 걸 느꼈습니다."  

혜택에서 문화까지: 직원 응집력 고취

이러한 지속적인 인도주의적 투자는 직원의 행복을 향상시켰을 뿐만 아니라, 회사 발전을 위한 내부적 원동력으로 바뀌었습니다. 많은 직원들이 소셜 미디어에 생일 서프라이즈를 자발적으로 공유하며, 이를 "CIAPO 스타일 로맨스"라고 부릅니다. 마케팅 부서의 왕은 "회사가 생일에 이렇게 마음을 쏟는다면, 회사의 일상적인 훈련과 건강 혜택이 스스로를 말해줍니다. 여기서 일한다는 것은 존엄성과 진정한 소속감을 의미합니다."  

8년 이상, Zhejiang CIAPO  회사의 따뜻함은 슬로건이 아니라 모든 개인을 존중하고 소중히 여기는 데 있다는 것을 증명했습니다. 케이크 상자와 금전적 선물은 직원의 가치를 인정하는 동시에 "스포츠 정신"의 핵심인 인간적 핵심을 해석한 것입니다. 즉, 단결, 협력, 상호 배려를 통해서만 우리는 함께 더 멀리 달릴 수 있다는 것입니다.