Zhejiang CIAPO Sporting Goods Co., Ltd. : Transmettre chaleur et sentiment d&39;appartenance au nom des anniversaires

Dans le monde du travail moderne au rythme effréné, l’attention portée par l’entreprise aux employés devient souvent la clé de la cohésion de l’équipe. Depuis sa création en 2017, Zhejiang CIAPO Sporting Goods Co., Ltd. (ci-après dénommée « Zhejiang CIAPO ») a systématiquement intégré la philosophie « axée sur les personnes » dans sa gestion. L’initiative réconfortante de distribuer des gâteaux d’anniversaire et des cadeaux en espèces aux employés le 26 de chaque mois témoigne de son souci humaniste.

Rituel et soins combinés pour ajouter de la chaleur aux anniversaires

Le 26 de chaque mois est l'un des jours les plus attendus pour le CIAPO  employés. Ce jour-là, l'entreprise prépare des gâteaux personnalisés et des cadeaux d'anniversaire pour les employés qui fêtent leur anniversaire ce mois-là. Chaque gâteau est non seulement imprimé avec le nom de l'employé, mais également accompagné de cartes manuscrites des membres de l'équipe. Bien que le montant du don monétaire reste modeste, il déborde de sincérité. Cette tradition se poursuit sans interruption depuis la fondation de l'entreprise, sans être affectée par les fluctuations de l'activité. Le chef du département administratif a déclaré : « Nous voulons que chaque employé ait le sentiment que sa croissance est étroitement liée au développement de l'entreprise. Un anniversaire n'est pas seulement une étape personnelle, mais un moment de célébration collective pour l'équipe.

L'attention aux détails crée une « culture familiale »

Pour garantir une véritable mise en œuvre des soins, le CIAPO du Zhejiang  a mis en place un système complet de gestion des informations sur les employés. Il compile de manière proactive les listes d'anniversaire pour chaque mois et ajuste de manière flexible les méthodes de distribution pour les employés en voyage d'affaires ou en congé. Les exemples incluent l’envoi de coffrets cadeaux au personnel de terrain et la réservation d’avantages sociaux pour les collègues en congé de maternité. MS. Li, un ouvrier de la chaîne de production, a partagé : « L'année dernière, mon anniversaire tombait un week-end. Je pensais que je raterais la fête, mais lundi, mon superviseur a spécialement apporté le gâteau à mon poste de travail. À ce moment-là, j'ai vraiment senti que l'entreprise était comme une famille.  

Des avantages à la culture : inspirer la cohésion des employés

Cet investissement humaniste soutenu a non seulement amélioré le bonheur des employés, mais s’est également transformé en force motrice interne pour le développement de l’entreprise. De nombreux employés partagent spontanément des surprises d'anniversaire sur les réseaux sociaux, les qualifiant de « romance à la CIAPO ». Wang, du service marketing, a fait remarquer : « Si l'entreprise met autant de cœur dans les anniversaires, ses formations quotidiennes et ses bienfaits pour la santé parlent d'eux-mêmes. » Travailler ici signifie dignité et véritable appartenance.  

Depuis plus de huit ans, le CIAPO du Zhejiang  a prouvé que la chaleur d’une entreprise ne réside pas dans les slogans mais dans le respect et la valorisation de chaque individu. Une boîte à gâteaux et un cadeau en argent témoignent de la reconnaissance de la valeur des employés, tout en interprétant le cœur humaniste derrière « l'esprit sportif » : ce n'est que par l'unité, la collaboration et l'attention mutuelle que nous pouvons aller plus loin ensemble.