ঝেজিয়াং সিআইএপিও স্পোর্টিং গুডস কোং লিমিটেড: জন্মদিনের নামে উষ্ণতা এবং আত্মীয়তা প্রকাশ করা

দ্রুতগতির আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, কর্মীদের জন্য কর্পোরেট যত্ন প্রায়শই দলের সংহতির মূল চাবিকাঠি হয়ে ওঠে। ২০১৭ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে, ঝেজিয়াং সিআইএপিও স্পোর্টিং গুডস কোং লিমিটেড। (এরপর থেকে "ঝেজিয়াং সিআইএপিও" নামে পরিচিত) ধারাবাহিকভাবে "জনমুখী" দর্শনকে তার ব্যবস্থাপনায় একীভূত করেছে। প্রতি মাসের ২৬ তারিখে কর্মীদের জন্মদিনের কেক এবং আর্থিক উপহার বিতরণের হৃদয়গ্রাহী উদ্যোগটি এর মানবিক যত্নের একটি স্পষ্ট প্রমাণ হিসেবে দাঁড়িয়ে আছে।

জন্মদিনে উষ্ণতা যোগ করার জন্য আচার-অনুষ্ঠান এবং যত্ন একত্রিত হয়

প্রতি মাসের ২৬ তারিখ হল CIAPO-এর জন্য সবচেয়ে প্রত্যাশিত দিনগুলির মধ্যে একটি  কর্মচারী। এই দিনে, কোম্পানিটি সেই মাসের জন্মদিন উদযাপনকারী কর্মীদের জন্য কাস্টমাইজড কেক এবং জন্মদিনের উপহার প্রস্তুত করে। প্রতিটি কেক কেবল কর্মচারীর নামই ছাপানো থাকে না, বরং তার সাথে দলের সদস্যদের হাতে লেখা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কার্ডও থাকে। যদিও আর্থিক উপহারের পরিমাণ সামান্যই থাকে, তবুও তা আন্তরিকতায় উপচে পড়ে। কোম্পানির প্রতিষ্ঠার পর থেকে এই ঐতিহ্য নিরবচ্ছিন্নভাবে অব্যাহত রয়েছে, ব্যবসায়িক ওঠানামার দ্বারা প্রভাবিত হয়নি। প্রশাসনিক বিভাগের প্রধান বলেন, "আমরা চাই প্রতিটি কর্মচারী যেন অনুভব করে যে তাদের বৃদ্ধি কোম্পানির উন্নয়নের সাথে জড়িত। জন্মদিন কেবল একটি ব্যক্তিগত মাইলফলক নয় বরং সম্মিলিতভাবে দলীয় উদযাপনের একটি মুহূর্ত।"

খুঁটিনাটি বিষয়ে মনোযোগ একটি "পারিবারিক সংস্কৃতি" তৈরি করে

প্রকৃত যত্ন বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, ঝেজিয়াং সিআইএপিও  একটি ব্যাপক কর্মচারী তথ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে। এটি সক্রিয়ভাবে প্রতি মাসের জন্য জন্মদিনের তালিকা সংকলন করে এবং ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ছুটিতে থাকা কর্মীদের জন্য বিতরণ পদ্ধতিগুলি নমনীয়ভাবে সামঞ্জস্য করে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, ফিল্ড কর্মীদের কাছে উপহার বাক্স পাঠানো এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা সহকর্মীদের জন্য সুবিধা সংরক্ষণ করা। শ্রীমতী. লি, একজন প্রোডাকশন লাইন কর্মী, শেয়ার করেছেন: "গত বছর, আমার জন্মদিন সপ্তাহান্তে পড়েছিল। আমি ভেবেছিলাম উদযাপনটা মিস করবো, কিন্তু সোমবার, আমার সুপারভাইজার বিশেষভাবে কেকটা আমার ওয়ার্কস্টেশনে নিয়ে এসেছিলেন। সেই মুহূর্তে, আমি সত্যিই অনুভব করেছি যে কোম্পানিটি পরিবারের মতো।"  

সুবিধা থেকে সংস্কৃতি: কর্মীদের মধ্যে ঐক্যের অনুপ্রেরণা

এই টেকসই মানবিক বিনিয়োগ কেবল কর্মীদের সুখই বৃদ্ধি করেনি বরং কর্পোরেট উন্নয়নের জন্য অভ্যন্তরীণ চালিকা শক্তিতে রূপান্তরিত হয়েছে। অনেক কর্মচারী স্বতঃস্ফূর্তভাবে সোশ্যাল মিডিয়ায় জন্মদিনের চমক শেয়ার করে, "সিআইএপিও-স্টাইলের রোমান্স" বলে। মার্কেটিং বিভাগের ওয়াং মন্তব্য করেছেন: "যদি কোম্পানি জন্মদিনে এইরকম হৃদয় ঢেলে দেয়, তাহলে এর প্রতিদিনের প্রশিক্ষণ এবং স্বাস্থ্যগত সুবিধাগুলি নিজেই কথা বলে।" এখানে কাজ করার অর্থ মর্যাদা এবং প্রকৃত স্বত্ব।"  

আট বছরেরও বেশি সময় ধরে, ঝেজিয়াং সিআইএপিও  প্রমাণ করেছে যে একটি কোম্পানির উষ্ণতা স্লোগানের মধ্যে নয় বরং প্রতিটি ব্যক্তিকে সম্মান এবং মূল্যায়নের মধ্যে নিহিত। একটি কেকের বাক্স এবং একটি আর্থিক উপহার কর্মীদের মূল্যবোধের স্বীকৃতি বহন করে, একই সাথে "ক্রীড়া চেতনার" পিছনে মানবিক মূলকে ব্যাখ্যা করে - কেবলমাত্র ঐক্য, সহযোগিতা এবং পারস্পরিক যত্নের মাধ্যমেই আমরা একসাথে আরও এগিয়ে যেতে পারি।