Zhejiang CIAPO Sporting Goods Co., Ltd.: Ad günləri adına istilik və mənsubiyyətin ötürülməsi

Sürətli templi müasir iş yerində işçilərə korporativ qayğı çox vaxt komanda birliyinin açarına çevrilir. 2017-ci ildə qurulduğu gündən, Zhejiang CIAPO Sporting Goods Co., Ltd. (bundan sonra "Zhejiang CIAPO" adlandırılacaq) ardıcıl olaraq "insan yönümlü" fəlsəfəni idarəçiliyinə inteqrasiya etmişdir. Hər ayın 26-da əməkdaşlara ad günü tortları və pul hədiyyələrinin paylanması kimi ürəkaçan təşəbbüs onun humanist qayğısının əyani sübutudur.

Doğum Günlərinə İstilik Əlavə etmək üçün Ritual və Baxım Birləşdirilmişdir

Hər ayın 26-sı CIAPO üçün ən çox gözlənilən günlərdən biridir  işçilər. Bu gün şirkət həmin ay ad günlərini qeyd edən işçilər üçün fərdi tortlar və ad günü hədiyyələri hazırlayır. Hər tort yalnız işçinin adı ilə deyil, həm də komanda üzvlərinin əlyazma kartları ilə müşayiət olunur. Pul hədiyyəsinin məbləği təvazökar qalsa da, səmimiyyətlə dolur. Bu ənənə şirkət yarandığı gündən, biznes dalğalanmalarından təsirlənmədən fasiləsiz olaraq davam etmişdir. İnzibati şöbənin rəhbəri bildirdi ki, “Biz istəyirik ki, hər bir işçi öz artımının şirkətin inkişafı ilə əlaqəli olduğunu hiss etsin. Ad günü təkcə şəxsi bir mərhələ deyil, həm də kollektiv kollektiv qeyd etmək üçün bir andır."

Detallara diqqət “Ailə mədəniyyəti” qurur

Həqiqi qayğı tətbiqini təmin etmək üçün, Zhejiang CIAPO  işçilərin hərtərəfli məlumat idarəetmə sistemini yaratmışdır. O, hər ay üçün ad günü siyahılarını fəal şəkildə tərtib edir və ezamiyyətlərdə və ya məzuniyyətdə olan işçilər üçün paylanma üsullarını çevik şəkildə tənzimləyir. Nümunələrə sahə işçilərinə hədiyyə qutularının göndərilməsi və analıq məzuniyyətində olan həmkarları üçün müavinətlərin rezerv edilməsi daxildir. Xanım İstehsal xəttinin işçisi Li paylaşdı: “Keçən il mənim ad günüm həftəsonuna düşdü. Şənliyi əldən verəcəyimi düşündüm, amma bazar ertəsi rəhbərim tortu xüsusi olaraq iş yerimə gətirdi. O anda şirkətin ailə kimi olduğunu hiss etdim”.  

Faydalardan Mədəniyyətə: İşçilərin Uyğunluğunu Ruhlandıran

Bu davamlı humanist sərmayə işçilərin xoşbəxtliyini artırmaqla yanaşı, həm də korporativ inkişaf üçün daxili hərəkətverici qüvvəyə çevrilmişdir. Bir çox əməkdaşlar kortəbii olaraq sosial şəbəkələrdə ad günü sürprizlərini paylaşaraq onlara “CIAPO tərzi romantikası” deyirlər. Marketinq departamentindən Wang qeyd etdi: "Şirkət doğum günlərinə belə ürək qoyursa, onun gündəlik təlimi və sağlamlıq faydaları öz sözünü deyir. Burada işləmək ləyaqət və həqiqi mənsubiyyət deməkdir”.  

Səkkiz ildən artıqdır ki, Zhejiang CIAPO  sübut etdi ki, şirkətin hərarəti şüarlarda deyil, hər bir insana hörmət və dəyər verməkdədir. Tort qutusu və pul hədiyyəsi işçilərin dəyərinin tanınmasını təmin edir, eyni zamanda "idman ruhunun" arxasındakı humanist nüvəni şərh edir - yalnız birlik, əməkdaşlıq və qarşılıqlı qayğı sayəsində biz birlikdə daha da irəliləyə bilərik.