شركة تشجيانغ شيابو للسلع الرياضية المحدودة: نُشعِرُكم بالدفء والانتماء في أعياد الميلاد

في مكان العمل الحديث سريع الخطى، غالبًا ما يصبح رعاية الشركات للموظفين هو المفتاح لتماسك الفريق. منذ تأسيسها في عام 2017، قامت شركة Zhejiang CIAPO Sporting Goods Co., Ltd. (المشار إليها فيما بعد باسم "Zhejiang CIAPO") دمجت باستمرار فلسفة "التركيز على الإنسان" في إدارتها. وتُعد المبادرة الرائعة المتمثلة في توزيع كعكات أعياد الميلاد والهدايا النقدية على الموظفين في اليوم السادس والعشرين من كل شهر بمثابة شهادة واضحة على الرعاية الإنسانية التي تقدمها الشركة.

الطقوس والرعاية مجتمعتين لإضافة الدفء إلى أعياد الميلاد

يوم 26 من كل شهر هو أحد الأيام الأكثر ترقبًا لـ CIAPO  موظفين. في هذا اليوم، تقوم الشركة بإعداد كعكات مخصصة وهدايا عيد ميلاد للموظفين الذين يحتفلون بأعياد ميلادهم في ذلك الشهر. لا يتم طباعة اسم الموظف على كل كعكة فحسب، بل يتم أيضًا إرفاق بطاقات معايدة مكتوبة بخط اليد من أعضاء الفريق. رغم أن قيمة الهدية المالية تظل متواضعة، إلا أنها مليئة بالصدق. لقد استمر هذا التقليد دون انقطاع منذ تأسيس الشركة، ولم يتأثر بتقلبات الأعمال. وأوضح رئيس القسم الإداري: "نريد أن يشعر كل موظف بأن نموه متشابك مع تطور الشركة. "عيد الميلاد ليس مجرد حدث شخصي، بل هو لحظة للاحتفال الجماعي للفريق."

الاهتمام بالتفاصيل يبني "ثقافة عائلية"

لضمان تنفيذ الرعاية الحقيقية، قامت جمعية تشجيانغ CIAPO  أنشأت نظامًا شاملًا لإدارة معلومات الموظفين. ويقوم بشكل استباقي بتجميع قوائم أعياد الميلاد لكل شهر ويضبط بشكل مرن أساليب التوزيع للموظفين أثناء رحلات العمل أو الإجازات. وتشمل الأمثلة إرسال صناديق الهدايا إلى الموظفين الميدانيين وتخصيص المزايا للزملاء في إجازة الأمومة. آنسة. قال لي، أحد العاملين في خط الإنتاج: "في العام الماضي، صادف عيد ميلادي عطلة نهاية الأسبوع. اعتقدت أنني سأفوت الاحتفال، ولكن يوم الاثنين، أحضر لي المشرف الخاص بي الكعكة خصيصًا إلى مكان عملي. في تلك اللحظة، شعرت حقًا أن الشركة كانت بمثابة عائلتي.  

من المزايا إلى الثقافة: إلهام تماسك الموظفين

ولم يساهم هذا الاستثمار الإنساني المستدام في تعزيز سعادة الموظفين فحسب، بل تحول أيضًا إلى قوة دافعة داخلية للتنمية المؤسسية. ينشر العديد من الموظفين مفاجآت أعياد ميلادهم على مواقع التواصل الاجتماعي بشكل عفوي، ويطلقون عليها اسم "رومانسية على طريقة CIAPO". وعلق وانغ من قسم التسويق قائلاً: "إذا أولت الشركة اهتمامًا كبيرًا لأعياد الميلاد، فإن تدريبها اليومي وفوائدها الصحية تتحدث عن نفسها". "العمل هنا يعني الكرامة والانتماء الحقيقي."  

على مدى ثماني سنوات، تشجيانغ CIAPO  لقد أثبتت أن قوة الشركة لا تكمن في الشعارات بل في احترام وتقدير كل فرد. إن صندوق الكعكة والهدية النقدية تحملان تقديراً لقيمة الموظف، في حين تفسران الجوهر الإنساني وراء "الروح الرياضية" - فقط من خلال الوحدة والتعاون والرعاية المتبادلة يمكننا أن نركض معًا إلى أبعد مدى.